Des formations qui vous encouragent

Le management par les gestes managériaux

Vous souhaitez trouver des trucs et astuces à appliquer au quotidien dans votre management ?

Prise de hauteur sur le management

L'objectif de cette formation est de vous aider à mieux définir quels sont vos zones de confort en tant que manager, et trouver des idées pour explorer le management en dehors de cette zone

Nous nous appuierons sur :

• Les postures Boss/Leader/Coach : le manager en action

• Le management situationnel : adapter son management aux besoins du collaborateur

Tout au long de la formation, nous ferons également appel à votre expérience pour mettre en exergue votre style de management et l'étoffer

Vous souhaitez prendre du recul sur vos pratiques managériales ?

L'objectif de cette formation est de vous accompagner, en tant que groupe, pour vous forger une culture générale managériale, et déclencher des débats d'idées !

Autour d'une liste de contenus (Simon Sinek, Rensis Likert, David Graeber, mais aussi des films, docus & autres ), nous organiserons une série de débats, par exemple :

• A quoi sert, au fond, le management ?

• A l'heure de la Gen Z et des freelances, quel est la place pour l'entreprise dans la société ?

• Puis-je, à mon échelle, engendrer des changements dans mon entreprise ?

Ce cycle s'articule autour de (au minimum) 3 rencontres de 3h, chacune étant précédée d'un travail de préparation guidée.

Vous souhaitez vous préparer à amorcer et accompagner un changement dans vos équipes ?

Accompagner le changement : les clés

L'objectif de cette formation est de vous donner les clés pour accompagner vos collaborateur.ices lors d'une période d'incertitudes, en en embarquant un maximum avec vous

Ainsi, nous évoquerons :

• La courbe du changement, et l'importance des émotions en période de changement

• La méthodologie de l'aventure, pour réunir les ingrédients d'une histoire qui mobilise

• La socio-dynamique : mettre son énergie au bon endroit et créer une tactique de mobilisation

Ce cycle s'articule autour de 5 séances de 1h30

Ce cycle s'articule autour de (au minimum) 3 rencontres de 3h, chacune étant précédée et suivie de mise en action.